香港醫管局花上六十八萬請來顧問研究
局內高層薪酬水平,檢討報告竟反指醫管局行政總裁薪酬只及應有薪酬50%,引來連番嘩然。報告主要以參考十八間機構總裁的薪酬作指標,其中十三間為私人機構,除建議年薪應增為七百七十萬之外,報告亦提及除基本薪金外應與其他機構一樣提供高級會所會籍、人壽保險及私家車等。
首先我們應該要搞清楚醫管局CEO與其他機構CEO有甚麼相同與不同:
相同的是大家一樣要負責管理可能數以萬計的員工,負責確保所服務的機構一切運作正常。
不同的是私人機構動輒年賺數十億,醫管局還差一點才能收支平衡、私人機構出糧用老闆錢,醫管局出糧用納稅人錢。
當然如果到某天醫管局可為庫房帶來數以千萬純利的話(像任志剛或周松剛),應不會再有人反對加年薪吧。
另外,筆者更加想知的是,誰人提議用六十八萬去請一個這樣不知所謂的顧問?
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